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  • shanxin99
  • shanxin99
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2018-7-8 14:43:31

花一点时间,送你快乐花冠,愿你的人生芳香泛滥;花一点心思,送你幸福花环,愿你的心情多彩绚烂;花一点情感,送你如意花篮,愿你的生活美丽不变。朋友,祝福的花儿给你最美的祝愿,祝你甜蜜康健!
  • 呵呵
  • 呵呵
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2018-7-8 12:26:03
真是猛,帮亲戚挣钱
  • A高
  • A高
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2018-7-8 10:22:40
漓源就是有能力的你就多干点,不多干就是你的错。反正也不会给你加钱。下班了让你加班个把钟那是小事。大不了给你一两个攒嘛!😂😂😂
  • 呵呵
  • 呵呵
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2018-7-8 10:18:33
不服从安排还有理了?大工业生产的重要环节就是组织,组织的基础就是纪律,纪律就是服从。没了服从哪来管理?因此任何企业无一例外的规定,除如果执行会严重违反安全法规的命令可以拒绝,否则就必须执行。
他的安排不合理,你可以提意见或投诉,但在没解决之前你还得服从,否则企业就没法运行。所有人都必须这么干,在这点上是绝对公平的,任何人都不得例外。
  • 低等员工
  • 低等员工
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被非法开除!是投诉,还是去上诉!

2018-7-8 5:58:25
梧州漓源強制卸车工加夜班,还降价几乎一半,白天也有那么多货,为什么要顺应领导安排,这种不服从就开除!該上诉丫该投诉?!感恩企业的同时又对自己的报应不服!领导强调吃亏是福,我入来五、六年的真诚沒被真实地优惠过,实惠都被阳奉阴违的刁民得了(三工加班,肥差加班),顺民只有傻逼的报应(夜半苦差,不干扣或罚)!不公亊实在梧州Q群发表过,现被踢出并解散。这种霸王作派是企业的真面目???管理员又踢我出局么?肯请有个回应…
  • 为啥湛江总是被吐槽
  • 为啥湛江总是被吐槽
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2018-7-7 20:20:04
为啥湛江总是被吐槽?好像很多次了。
  • 反思
  • 反思
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2018-7-7 17:44:22
叫唤问题谁不会?有本事做出成绩来。君不见多少员工勤恳付出,默默无言!失人心是最可怕的文化倒退。
  • 小员工
  • 小员工
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又得吐槽湛江后勤内务

2018-7-7 11:53:09
再次呵呵,只能呵呵,工作效率和态度,无奈到想打人
  • 生存难
  • 生存难
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2018-7-7 10:16:24
公司的财务是不是没事找事做?油票报销一会儿不得打名字,一会儿要打公司名称,一会儿不能打车牌号,一会儿不加税号不能报销,一会儿加了这张油票又作废,能不能有一个统一的?要不统一所有油票只能报销公司名称的可好?
  • 哦哦
  • 哦哦
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也读生存

2018-7-7 8:34:27
读了生存,感觉写得很好很真实。不过如果把这点“我们遇到问题,哪怕是性命攸关的问题,不敢大喊大叫,不敢逼着别人来帮我们解决,非要走什么流程,等着线条的反馈,等着领导的批复——到了外省的我们,明明是刚刚起步小公司,却患上了大公司的病。 ”改成:“我们遇到问题,哪怕是性命攸关的问题,]不敢勇于担起重担,不敢逼着或许什么都不懂得自己去解决问题,非要走什么流程,等着线条的反馈,等着领导的批复,]别人的帮助——到了外省的我们,明明是刚刚起步小公司,却患上了大公司的病。 
  • 阿呆
  • 阿呆
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2018-7-7 0:44:56
在企业做事要沉的住气, 埋头苦干许三多类型,迟早会有回报的,吃亏是福,多吃点亏,吃久点亏真没什么。如果短期看可能自己有疙瘩,放长远,十年十五年再回头看,肯定是有回报的。
太急太过功利真的风气不好。  除非自己做老板
  • 萌新
  • 萌新
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读“生存”

2018-7-6 20:36:24
入职公司一年多了,看着当初那些满怀壮志的伙伴一个个离职,原因都是乘着年轻再去闯闯,不想在这里太安逸了(好吧,说到安逸,领导看到了又想着工作怕是轻松了,还是让你再多干一个人的活吧)。因为自己的付出没法被量化而自己又无法优秀到闪耀从而被领导发现。既然我付出不一定立马又回报还不给算个积分什么的,明确告诉积满多少分可以涨工资可以升职。那我干嘛还傻傻的比别人多用一份心干活?反正都是合适你就上,缺人你就上,大家都优秀,不用你突出。。。市场本身就是信奉丛林法则,优胜劣汰,结果搞的人都留不住…不晓得跟谁竞争。另外你资历老学历高我尊敬你,你业务能力强我服你,不懂还给我哼哼唧唧的我叼你个哈仔。谁不曾想提三尺之剑立不世之功,我们是狼,我们要吃肉。结果时不时的给你闻点猪料味,竟然你就不知不觉中胖了还跑不动了。额,好吧,各位请原谅我的口嗨,大家有权利选择自己对工作的态度,倘若因此领导决定给大家加更多的任务的话,抱歉,这不是我的本意。当然如果有同事被领导委以更多的重任的话,那也恭喜了哟,这可是机遇。好了,不说了,不然领导要叫我生产转销售兼后勤了。   
  • 帮新入职员工问个问题
  • 帮新入职员工问个问题
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2018-7-6 20:25:21
给新入职员工发〔安心工资条〕初始密码,不能进入公司页面,应该发个钉钉的链接吧。请财务领导解决一下这个问题。
  • 盛世危言
  • 盛世危言
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2018-7-6 17:41:54
哈哈,要是留言板都是歌功颂德,那这个企业才危险呢。
  • 郑嫩梁
  • 郑嫩梁
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2018-7-6 17:13:51
看完留言板负能量满满