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  • 股份成交
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钦州漓源效益这么好

2018-7-18 23:04:24
       钦州漓源效益这么好,连续几年分红100%,怎么没什么人出价?
       南宁漓源股这几年分红不怎么样,既然有人出10块,是不是有什么内幕啊?
       据可靠消息今年钦州漓源的效益很好啊,不应该 
  • 自欺欺人
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只许州官放火,不许百姓点灯

2018-7-18 21:37:40

       力源的领导高高在上,从来都不下市场调研,领导一句话可以定一个员工的命运,跟员工的关系太疏远,有些领导甚至胸怀太小,容不下异己之见,对有想法的属下进行打压,天天整些所谓有价值的市场动作来自欺欺人,其实那些市场涨量跟他们半毛钱关系都没有,力源立志要做百年老店,想太多了。
     在此尤为要吐槽南宁漓源的人力和财务,问点问题就磨磨唧唧的,不愿意解释,服务态度差。仗着自己是人力,就可以为所欲为。
  • 呵呵
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2018-7-18 19:37:32
像驻马店的那种情况,如果质量老是有问题,不是配方的话,就是原料问题,现在某些领导和采购勾结,低等原料按高等原料价格付款,怎么会有好的产品出来。
  • 长工
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2018-7-18 10:03:12
  我    emot38]
  • 小职工
  • 小职工
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2018-7-18 9:23:46
        驻马店漓源近一两年销量不断下滑,已经到了生死攸关的地步,难道真的只是市场客观原因,或则是业务员不努力?如果是市场原因为什么本土的一些全价料企业如宏展,金山,万欣都活的很滋润,宏展销量8000多吨,金山,万欣销量也不会差到哪里去。如果是水土不服,同样是广西的企业扬翔也一样红红火火。真的只是客观原因吗?如果是业务员的问题,难道所有的业务员都不努力?
一个公司不管你营销策略手段如何变换,最终让一个企业能在市场上生存的唯一的东西只能是产品,一个好的产品,一个有竞争力的产品,必须要有自己的优势。产品质量,性价比,价格你总要有一个有优势。现在的产品,连近几年才起来的一个小厂华峰饲料厂的质量都赶不上,这不是凭空想象,这是有实验数据和例子的。难道我们就做不出一个好料了吗?
        现在的产品在市场上事故频发。猪不吃,采食量下降,保育料拉稀,饲料发霉等现象每天都在发生,业务员每个月都要花费大量的精力在处理投诉上面,说的都是处理好了,但是和客户建立的信任真的就能凭一张嘴修复好,我想苏秦张仪也没这个本事吧。
       现在的驻马店漓源不是前几年的驻马店漓源了,没有几千吨的底子可以供任意挥霍,现在已经生死攸关了,如果某些领导你的能力不能生产出一个好的产品,就把位子让给一个能生产出好产品的人。你可以不在乎你现在的岗位,但是还有几十号兄弟姐妹们指望着驻马店漓源混口饭吃,在这样搞,我们大家所有人的饭碗都砸了!!
       漓源的经营理念:合作,创造,共赢。并不只是一句口号,我们创造了吗?共赢了吗?
  • 员工
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2018-7-18 9:22:43
为英雄点赞
  • 真心话
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2018-7-18 2:05:44
       力源的领导高高在上,从来都不下市场调研,领导一句话可以定一个员工的命运,跟员工的关系太疏远,有些领导甚至胸怀太小,容不下异己之见,对有想法的属下进行打压,天天整些所谓有价值的市场动作来自欺欺人,其实那些市场涨量跟他们半毛钱关系都没有,力源立志要做百年老店,针对这种情况,我看有点悬。
  • 寒风中的孤狼
  • 寒风中的孤狼
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2018-7-17 22:46:01
咱们公司那么多单身狗,为啥都没个联谊,搞个单身交流群也行啊,强烈吐个槽,表示目前状态非常不稳,有小情绪了。 
  • 心声
  • 心声
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2018-7-17 21:41:23
驻马店漓源曾经的拳头产品951市场很少看到了,现在的驻马店销量每况愈下,该涨量的时候却掉量,生产老总在忙什么,为什么不敢去市场上听听用户的反应?别把自己估的太高了,养户不认可你什么都不是,对于市场投诉简单回复个收到再无下文,不需要一个多有能力的人,需要一个正直的,能把产品质量做好,持续开发?赶不上因质量丢失客户,所谓的品牌价值荡然无存,
  • 噢耶
  • 噢耶
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2018-7-17 19:10:22
根据统计,1到5月份,集团基层员工收入平均增长了11%。没到这个数的,可以面壁去了。
本月开始,对于大部分员工(以前像装卸类完全市场化等的除外),要加薪500元每人每月,听说集团已经发了通知,本月的工资下月发放,下月初应该会体现出来。
  • 我就呵呵了
  • 我就呵呵了
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2018-7-17 15:22:01
涨工资?不变相缩减工资就不错了,洗洗睡吧。 
  • 两难
  • 两难
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希望公司建立“走出去,也能走回来”的体制

2018-7-17 14:27:14
力源是个好平台,愿意在力源工作,但是出来好几年了,和家人离多聚少的,当初条件允许愿意出来,但是现在情况变动,也希望能回去同时兼顾下家里,可是出来了,就不知道该怎么回去了,希望公司能建立“走出来,也能走回去”的体制,能出来的时候大胆申请出来,希望回去的时候大胆申请回去。
  • 小小基层员工
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薪资待遇

2018-7-17 12:59:02
听说这个月开始每个人工资都涨500元,请问消息是否属实?之前说工资上调10%到现在好像也没有落到实处
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不要急着骂人

2018-7-16 23:31:11
你点一下左边框里那个“短信”两个字,短信通知就不会跳出来了
  • 差不多先生
  • 差不多先生
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2018-7-16 21:50:31
力源要买别的企业用5个月喂饲料的三黄鸡,自己杀自己买,这个政策想做上等鸡肉,是不是想太多了
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