- 管理员
公告：
2018年新春致辞
2018-1-1 0:13:04
| 风雨送春归，飞雪迎春到。已是悬崖百丈冰，犹有花枝俏。俏也不争春，只把春来报。待到山花烂漫时，她在丛中笑。——《卜算子?咏梅》
没有凛冽的寒风，锻炼不出刚强的筋骨;温室中的花朵，无法审视自己的软弱。伟大的事业，必然会经历困难的时期，我们要感谢这样的困难——任何无法将我们打倒的，都将让我们更加强壮！ 2017年我们经历了改制以来增速最慢的一年，也亲历了在政策、市场、竞争格局共同作用下行业的波澜跌宕。疼、没脸面、不理解。然而，这却是活生生的现实。我们落后啦！这就是现实。一年的挫折使我们也不得不重新审视自己，放下那些华而不实的招式，回归价值创造的本真。 不忘初心，就是不能忘记力源“合作、创造、共赢”的魂。勿以善小而不为，勿以恶小而为之，工作的每一天，我们都要不断的审视自己：对合作伙伴，我们将心比心、诚信共赢了吗？对每一项基础工作，我们下沉一线，扎扎实实的做好了吗？对困难，我们真正拿出了“以力源兴衰为己任”的豪迈气魄，勇于担当和创造性的解决问题了吗？ 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！知耻后勇，新的一年，我们必须也只能前进！前进！前进！ 最后，又是一年佳节到，值此辞旧迎新之际，力源公司董事会向全体员工及家人致以新年的祝福;向支持公司的广大供应商、经销商、养殖户和朋友们表示衷心的感谢。祝大家新的一年里身体健康，家庭幸福，工作顺心！ 桂林力源集团董事会 2018年2月15日 |
- 同吐槽工作服和劳保用品
标题：
2018-4-25 19:06:06
| 每次去找后勤要劳动用品都跟求爹爹告奶奶似的，给个手套这种便宜的保护都推三阻四的，话说我们不是在为公司干活吗？这点基本的保护都不给？ |
- 工作服
标题：
2018-4-24 12:25:39
| 说到这个确实还想吐槽一下工作服，来来去去就一个颜色，不透气！夏天穿着最难受！ |
- 同样
标题：
工作服和劳动都没有
2018-4-24 12:07:41
| 不仅是工作服，手套口罩等劳动装备什么的也是从来不主动发，而且有时候去分公司蹭还不愿意给 |
- 良汉
标题：
2018-4-24 12:02:00
| 登录Oa都看不到股份交易明细 |
- 新人
标题：
不像正规公司
2018-4-24 9:43:47
| 是啊，我在南宁上班快半年了都没有工作服，和领导也提了没用 以前在别的企业培训上岗后都发的感觉才正规 |
- 回小员工
标题：
关于小员工吐槽
2018-4-24 9:43:02
| 1、据了解3月份工资条已于4月12日发放到钉钉了，为何大家都收到你没有收到？没有收到为何不反馈？你有咨询过其他同事吗？
2、据了解集团各公司去年在鼎佳订的冲锋衣都是这个月才收到，目前冲锋衣已经到达湛江，但因为这批冲锋衣质量较差，收到集团通知暂不发放，正在与厂家协商如何处理。 3、如确实没有收到工作条，请将名字附上或者单独找相关人员咨询。 4、欢迎继续吐槽。 |
- 小角色
标题：
2018-4-24 9:39:02
彼此彼此，我们线条人员几年都没有发过工作服的都是去分公司蹭的  |
- 123
标题：
2018-4-24 9:29:43
| 柳州漓源也久员工一年冬装，但是领导权力太大没人敢讲 |
- 坚持
悄悄话留言
2018-4-24 2:12:34
此留言仅管理员可见。
状态：未被回复。
状态：未被回复。
- 小员工
标题：
再吐槽湛江内务
2018-4-23 22:09:17
| 每个月的工资条信息都是月底才发，看了还有毛用啊！办事没点效率，整天做什么呢！去年的工作服看来是没戏了！ |
- 力源新手
标题：
2018-4-23 15:23:32
| 我作为一个新手，为什么工作上有些不懂就不能问了吗？不会的就不能问了吗？问了你，你为什么要表现得极不耐烦吗？一个企业这样子，对于我们新手还能做得下去吗？ |
- 回复点赞力源人
标题：
法律
2018-4-23 8:33:55
| 从法律的角度来讲很简单，你和张三，参与交易本身就是认可了交易机制，然后你们之间，由于交易机制的撮合，形成了合约关系（也才有违约一说）。张三按照规则承担了违约的责任，而你也接受了他违约的赔偿（参与交易本身意味着你事先认可了这种赔偿），于是，你和他之间的合约关系由于赔偿的履行终止了。全程是你们两人的关系，而其他人的交易也在彼此之间通过履约或者违约去完成。因此，你不可能在已经享受违约赔偿的前提下，还要求拆分掉别人的合约关系进行重新撮合。 |
- ……
标题：
2018-4-22 20:10:33
| 登录OA可以查看交易明细！！！ |
- 良汉
标题：
2018-4-22 18:14:58
桂林粮油A股最高成交是多少  |